三個團建小遊戲,輕鬆提升團隊凝聚力

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新員工入職,怎樣可以讓他們快速融入團隊,提升團隊的凝聚力,困擾著許多HR,找外麵的拓展公司執行,經費又緊張,小打小鬧又沒有效果,費力不討好,自己盡心盡力,卻被領導批評,得不償失。 今天給大家介紹三個團建小遊戲,理解容易...

新員工入職,怎樣可以讓他們快速融入團隊,提升團隊的凝聚力,困擾著許多HR,找外麵的拓展公司執行,經費又緊張,小打小鬧又沒有效果,費力不討好,自己盡心盡力,卻被領導批評,得不償失。

今天給大家介紹三個團建小遊戲,理解容易,簡單易學,在短時間內達到效果,草莓视屏一起來看看吧。


 三個團建小遊戲,輕鬆提升團隊凝聚力


數字城堡

項目概述:

這是一個團隊挑戰的項目,要求團隊所有成員在數字城堡中,依次按數字順序遞增進行移動。

項目收獲:

1、團隊內部相互協作和幫助;

2、全部的注意力放在團隊上;

3、努力提高團隊效率。


 三個團建小遊戲,輕鬆提升團隊凝聚力

 

搶灘登陸

項目概述:

這是一個考驗團隊協作與個人奉獻的項目,每個小隊根據人數分配不同數量的泡沫墊,全隊所有隊友利用泡沫墊一次性通過腳下沼澤區域。

項目收獲:

1、培養領導與分工協作的能力,掌握資源的合理利用與分配。

2 、目標的設定,在明確目標後一個團隊要通過彼此共同的努力才能達到成功的彼岸。

3、培養一個團體的協作能力,培養全體成員同心協力共同戰勝困難的決心與信心。


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信任背摔

項目概述:

又叫“背摔”,站在約1.5米高的背摔台上,背對所有隊友向後倒,落在由團隊所有隊員搭建的“人床”上。

項目收獲:

1、建立一支向心力強和高績效的團隊;

2、改善人際關係,增強信心,發掘自我潛能;

3、啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;

4、培養團隊士氣,創建一個學習型團隊的組織氛圍;

5、了解溝通的重要作用,改善溝通技巧,建立有效溝通;

6、全麵明確和認同團隊目標,培養團隊合作精神和整體意識。


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