企業野外拓展訓練項目發展介紹

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摘要

那麽,究竟什麽樣的企業野外拓展訓練項目屬於這樣的拓展訓練項目呢?事實上,具備下麵四個條件,挑戰性、趣味性、參與性和相關性.

  那麽,究竟什麽樣的企業野外拓展訓練項目屬於這樣的拓展訓練項目呢?事實上,具備下麵四個條件,挑戰性、趣味性、參與性和相關性.


企業野外拓展訓練項目發展介紹


  挑戰性是指完成這個企業野外拓展訓練項目的困難程度,不同的企業野外拓展訓練項目,挑戰學員不同的能力和素質,有的挑戰學員個人的心理素質,有的挑戰團隊的集體智慧,有的挑戰意誌力,有的挑戰團隊的配合協調的能力,也有挑戰學員體能的等等.


  趣味性和參與性很容易理解,其實就是這個企業野外拓展訓練項目做起來讓學員沒有枯燥乏味的感覺,而是讓大家感覺很好玩,很有意思,企業野外拓展訓練項目做完以後,大家會有一種恍然大悟的感覺:'咳,原來是這樣啊!草莓app污下载當時怎麽沒有想到呢?'有了一些遺憾,又有了一種強烈地要把下一個拓展訓練項目做成功的決心,並且所有的人都參與其中,不能是少數人在參與野外拓展訓練項目,多數人無所事事.


  相關性是指這個企業野外拓展訓練項目的設計與學員們現實工作和生活的相關程度,就是說,學員們在做野外拓展訓練項目的過程中發現,他們自己在項目中的一些行為表現與他們在工作中的行為表現很相似,在項目過程中出現的問題,在工作中也經常發生,這就是企業野外拓展訓練項目的相關性.相關性在企業野外拓展訓練項目的評價係統裏是較重要的指標,因為前麵說過,做項目不是目的,在做項目的過程中感悟工作和生活中的道理才是目的,所以一個企業野外拓展訓練項目是否可以在拓展訓練中延續和存在,關鍵要看它與工作和生活的相關程度,相關程度高的戶外拓展訓練項目,銷售願意賣,拓展培訓師願意帶,學員也感覺既有趣味,又有挑戰.同時,也能從企業野外拓展訓練項目中體會出深刻道理,對於大家解決現實工作中的問題有幫助,這一類的企業野外拓展訓練項目是拓展訓練中較有價值的企業野外拓展訓練項目.


  在拓展訓練十幾年的發展曆程中,草莓视频二维码链接下载看到,企業野外拓展訓練項目的發展基本上是遵循上麵提到的四個必要條件在'優勝劣汰',有價值的企業野外拓展訓練項目保留了下來,不符合這些條件,或是'力度'不夠的企業野外拓展訓練項目就被淘汰了,比如,'緬甸橋'這個企業野外拓展訓練項目,它的做法就是一個人走30多米鋼絲,企業野外拓展訓練項目較大的挑戰就是一個字,'累',特別對於那些短小精悍型的學員,感覺會更加吃力,但多數學員都可以順利完成,雖然拓展培訓師也可以牽強地分享'意誌力對成功的重要,'以及'堅持,絕不放棄'等道理.但是,不俗,它太枯燥,沒有什麽趣味性,一個隊員走的時候,其他人就隻能看,所以在一個多小時的時間裏,大家隻能百無聊賴地耐心等待,第二,所講的道理在其他企業野外拓展訓練項目中也可以實現,比如'攀岩'和'天梯',因此,類似'緬甸橋'這一類相關性不高,又乏味的企業野外拓展訓練項目就慢慢地從拓展訓練中消失了.


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